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  一、调茶师(水吧员工)

  岗位目标

  热情及高水准的完成饮料的制作。

  岗位职责

  1 接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;

  2 运用礼貌语言,为客人提供最佳服务;

  3 配合店经理工作,服从其或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作。

  工作要求

  1 按照店经理安排认真做好店铺卫生,准备好各种用品,确保正常营业使用;

  2 善于向顾客介绍和推销本店铺饮品及特色菜点;

  3 积极参加培训,不断提高服务技能。

  任职资格

  1 年龄18-26岁,身体健康,女性身高1.58m以上、男性身高1.65以上,能吃苦;

  2 品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。

  上升渠道

  调茶师---B级---储干---副店(小老师)---店长---区域运营经理

  薪金标准:2500-3500以上
 

  二、选址拓展/新店开发

  职位描述:

  1、与各大商业地产招商接触

  2、评估目标位置未来营业状况

  3、商务条件谈判

  4、客户关系维护

  任职要求:

  1、大专以上学历,懂基本的电脑操作

  2、形象好,善于沟通

  3、思维敏捷,逻辑性强

  4、具备市场规划能力

  5、具有餐饮品牌开发经验优先

  6、能接受出差
 

  三、店长/副店

  任职要求:

  1、一年以上餐行业营销、管理工作经验;

  2、高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力,优异的团队管理能力;

  3、思维敏捷,较强的协调能力和语言表达能力、能够承担压力;

  4、学习能力强,工作积极主动,勇于面对工作挑战;

  5、良好的职业素养,为人诚信,责任心强;

  6、形象气质佳,具有良好的职业道德,愿意与公司共同长期发展;

  7、年龄在20--30岁之间

  岗位职责

  1、依据公司经营计划,协助运营经理拟订本店目标与工作计划,并随时予以追踪了解,协助控制,以便有效执行;

  2、按照公司要求完成相应的行政作业;

  3、监督、督促所有员工按标准程序完成工作站内容;

  4、协助完成对门店员工工作站的考核。

  5、听从营运部安排工作和调度

  6、积极参加培训,不断提高服务技能。

  任职资格

  1、大专或以上学历,户籍不限

  2、有国际连锁餐饮行业管理岗位经验或连锁水吧店铺实务管理经验。

  3、良好的团队合作意识,很好的执行能力及服从性、较强的沟通能力

  4、能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏

  联系电话:010-57374806
 

  四、物流经理

  职位描述:

  1、根据公司配送业务需求,制定配送订单管理制度及订单处理操作流程,规范操作

  2、对于合作的第三方物流公司进行管理监督,建立完善物流风险管理机制,保证公司和店铺的利益

  3、根据店铺的需求,编订合理的配送计划,并协调内外部人员安排

  4、通过供应链平台,引入货位、批次管理、现场作业管理

  5、供应链各环节成本与效率的提升

  任职要求:

  1、大专以上学历

  2、年龄30岁以上

  3、3年以上连锁行业物流或电商物流的管理经验

  4、良好的组织、沟通、协调能力,并具有良好的服务意识

  5、对于物流、电商行业的发展有一定的认知和思路

  6、有良好的沟通协调能力及服务意识
 

  五、招商经理

  职位描述:

  1、完成负责区域的加盟拓展任务

  2、负责接听、解答加盟咨询电话,加盟咨询电话回访

  3、负责电话跟进,邀约意向加盟客户、加盟考察接待,谈判签约

  4、负责加盟手续办理

  5、参与完成公司举办的各类招商活动

  6、分析行业内相关信息,所在区域市场星系,并提出建议

  7、协调加盟商开业前各项工作的落实

  任职要求:

  1、年龄25-36岁,市场营销相关专业专科以上学历

  2、两年以上连锁招商推广工作经历

  3、具有加盟连锁企业的运营相关知识

  4、沟通、谈判能力强,自信、有激情,严谨、抗压能力强

  希望有志之士来电咨询,我们期待您的加入,共同发展!